FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DIRUMAH SAKIT PANEMBAHAN SENOPATI BANTUL

Khairul, Mursalin (2016) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DIRUMAH SAKIT PANEMBAHAN SENOPATI BANTUL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ALMA ATA YOGYAKARTA.

Text naspub fix.docx Download (35kB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan wujud dari persepsi karyawan yang tercermin dalam sikap dan terfokus pada perilaku terhadap pekerjaan. Kepuasan juga merupakan suatu bentuk interaksi manusia dengan lingkungan pekerjaanya. Kepuasan kerja yang tinggi merupakan tanda bahwa organisasi telah melakukan menejemen perilaku yang efektif. Dampak dari kepuasan kerja yang rendah pada organisasi adalah menurunnya pelaksanaan tugas, meningkatnya absensi, dan penurunan moral organisasi. Sedangkan pada tingkat individu, ketidakpuasan kerja meliputi keinginan yang besar untuk keluar dari kerja, meningkatnya stres kerja, dan munculnya berbagai masalah psikologis dan fisik. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi, lingkungan, dan peran manajer dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Panembahan Senopati Bantul. Penelitian ini menggunakan rancangan deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang bekerja di Bangsal Rawat Inap Umum, Penyakit Dalam dan Bedah Tulang yang telah dipilih oleh peneliti di Rumah Sakit Panembahan Senopati Bantul yang berjumlah 129 perawat. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling yaitu dengan total sampling. Sehingga yang memenuhi kriteria sebanyak 111 responden semuanya dijadikan sampel. Analisa data menggunakan uji statistik Kendall’s Tau. Hasil penelitian didapatkan bahwa nilai p-value sebesar 0,886 (p > 0.05), 0,886 (p > 0.05) dan 0,027 (p < 0.05). Simpulan tidak ada hubungan yang signifikan antara motivasi dan lingkungan dengan kepuasan kerja perawat dan terdapat hubungan yang signifikan antara peran manajer dengan kepuasan kerja perawat. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan, Peran Manajer, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	ILMU ILMU KESEHATAN > ILMU KEPERAWATAN
Divisions:	FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN > PRODI S1 ILMU KEPERAWATAN
Depositing User:	staff perpus almaata
Date Deposited:	13 Jul 2018 03:48
Last Modified:	13 Jul 2018 03:48
URI:	http://elibrary.almaata.ac.id/id/eprint/914

Actions (login required)

View Item