Aulia, Mia (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RAWAT INAP RSUD WATES KULON PROGO YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ALMA ATA YOGYAKARTA.
|
Text
180600031 MIA AULIA - MIA AULIA.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Latar Belakang: Perawat rawat inap dituntut meningkatkan kualitas kerja untuk mencapai kinerja tinggi, yang menjadi tujuan setiap rumah sakit. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki peran penting dalam memengaruhi kinerja melalui pengawasan dan arahan sesuai tugas sehingga tujuan dapat tercapai. Tujuan: Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja perawat pada rawat inap RSUD Wates Kulon Progo Tahun 2024. Metode Penelitian: Penelitian analitik kuantitatif dengan rancangan crosssectional. Populasi adalah 109 perawat rawat inap RSUD Wates Kulon Progo, menggunakan teknik total sampling. Alat ukur berupa kuesioner kepemimpinan transformasional dan kinerja perawat. Analisis data menggunakan regresi logistik biner. Hasil Penelitian: Sebanyak 83.5% penilaian kepemimpinan transformasional berada pada tahap tinggi, dan 92.7% kinerja perawat juga tinggi. Nilai p-value 0.507 (p > 0.05) menunjukkan tidak ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja. Model memiliki Nagelkerke R Square 0.009, yang berarti hanya 0.9% variasi kinerja dijelaskan oleh kepemimpinan transformasional. Odds ratio 1.771 menunjukkan hubungan positif, namun tidak signifikan secara statistik. Kesimpulan: Tidak terdapat pengaruh antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja perawat RSUD Wates Kulon Progo. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | ILMU ILMU KESEHATAN > ADMINISTRASI RUMAH SAKIT |
| Divisions: | FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN > S1 ADMINISTRASI RUMAH SAKIT |
| Depositing User: | Nuyass Nuyassiruka Nuyassiruka |
| Date Deposited: | 05 Nov 2025 05:02 |
| Last Modified: | 05 Nov 2025 05:02 |
| URI: | http://elibrary.almaata.ac.id/id/eprint/5310 |
Actions (login required)
 |
View Item |
