Muzami, Fazrin Syaibatul Hamdi (2025) IMPLEMENTASI PEOPLE MANAGEMENT DALAM MEMBIMBING SANTRI DI PONDOK PESANTREN KRAPYAK YAYASAN ALI MAKSUM KRAPYAK YOGYAKARTA TAHUN AJARAN 2023-2024. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ALMA ATA YOGYAKARTA.
|
Text
221100839 Fazrin Syaibatul Hamdi Muzami - Fazrin syaibatul.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Pondok pesantren di Indonesia memiliki peran strategis dalam membentuk generasi yang tidak hanya unggul dalam pengetahuan agama, tetapi juga cakap dalam ilmu umum serta berakhlak mulia. Keberhasilan sistem pendidikan di lingkungan pesantren sangat erat kaitannya dengan efektivitas penerapan people management oleh para pembimbing santri. People management sendiri merupakan seni dalam mengelola dan memimpin individu guna mendorong peningkatan produktivitas serta profesionalisme dalam lingkungan kerja atau pendidikan. Penelitian ini secara khusus mengeksplorasi bagaimana people management diterapkan dalam proses pembinaan santri di Pondok Pesantren Krapyak Yayasan Ali Maksum Yogyakarta. Tujuan utama dari studi ini adalah untuk mengungkap praktik implementasi, sekaligus mengidentifikasi berbagai faktor yang mendukung maupun menghambat efektivitas pembimbingan santri. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus, menggali fenomena secara mendalam melalui teknik observasi, wawancara intensif, dan penelusuran dokumentasi. Proses analisis data dilakukan dengan pendekatan Miles dan Huberman, yakni melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan secara interaktif hingga data yang dikumpulkan mencapai titik kejenuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi people management melibatkan keterampilan dasar seperti komunikasi, mendengarkan aktif, manajemen konflik, kolaborasi, dan fleksibilitas. Pembimbing berperan sebagai pemimpin, teladan, pendidik, motivator, dan inovator. Faktor pendukung utama adalah keterbukaan dan ketaatan santri, sementara faktor penghambat utama mencakup latar belakang keluarga, keterbatasan pembimbing, dan kurangnya fasilitas. Temuan ini memberikan gambaran komprehensif tentang bagaimana people management diterapkan di pondok pesantren dan faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas bimbingan dan perkembangan santri. Kata Kunci: people management, pondok pesantren, komunikasi, manajemen konflik, pembimbingan santri.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | ILMU-ILMU PENDIDIKAN > PENDIDIKAN AGAMA ISLAM |
| Divisions: | FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN > S1 PENDIDIKAN AGAMA ISLAM |
| Depositing User: | Nuyass Nuyassiruka Nuyassiruka |
| Date Deposited: | 05 Nov 2025 03:35 |
| Last Modified: | 05 Nov 2025 03:35 |
| URI: | http://elibrary.almaata.ac.id/id/eprint/5305 |
Actions (login required)
 |
View Item |
