PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA INDUSTRI BAKPIA PATHUK 25 YOGYKARTA)

MUTIAWANTI, NURUL (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA INDUSTRI BAKPIA PATHUK 25 YOGYKARTA). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ALMA ATA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK BAB1 DAPUS)
ABSTRAK BAB1 DAPUS.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text (NASPUB)
Naskah Publikasi.pdf

Download (894kB) | Preview
Official URL: http://elibrary.almaata.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah 50 karyawan Industri Bakpia Pathuk 25 Yogyakarta. Sampel penelitian terdiri dari 44 karyawan yang ditentukan dengan teknik simple random sampling. Pengambilan data dilakukan melalui kuesioner, pengamatan, dan dokumentasi yang selanjutnya diolah menggunakan analisa deskriptif dan SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Industri Bakpia Pathuk 25. Hasil ini dibuktikan dengan output dari variabel motivasi kerja dengan nilai t hitung sebesar 2,855 dan taraf signifikansinya sebesar 0,007 < 0,05; dan output dari variabel disiplin kerja dengan nilai t hitung sebesar 2,492 dan taraf signifikansi sebesar 0,017 < 0,05. Sedangkan variabel kepemimpinan terbukti berpengaruh negatif dan tidak signifikan dengan nilai t hitung sebesar -1,461 dan taraf signifikansinya sebesar 0,152 > 0,05. Hasil analisis statistik menunjukan bahwa: 1) kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara serentak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: EKONOMI BISNIS > EKONOMI SYARIAH
Divisions: FAKULTAS AGAMA ISLAM > PROGRAM STUDI S1 EKONOMI SYARIAH
Depositing User: Awan Megantoro AMd
Date Deposited: 24 Jun 2020 04:19
Last Modified: 24 Jun 2020 04:19
URI: http://elibrary.almaata.ac.id/id/eprint/1661

Actions (login required)

View Item View Item