EKO, MAS (2025) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SATE KLATAK PAK PONG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ALMA ATA YOGYAKARTA.
|
Text
202400116_Mas eko - MASEKO MANAJEMEN 2020.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variable moderasi pada sate klatak pak pong. Pendekatan penelitia yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 50 responden dari 100 populasi karyawan sate klatak pak pong. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis path dengan menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa 1) Tingkat Pendidikan berpengaruh positif tidak siginifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Tingkat pendidikan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan di moderasi disiplin kerja. 5) Tingkat penddikan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan di moderasi disiplin kerja. Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | EKONOMI BISNIS > Manajemen |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > S1 MANAJEMEN |
| Depositing User: | Nuyass Nuyassiruka Nuyassiruka |
| Date Deposited: | 05 Nov 2025 03:01 |
| Last Modified: | 05 Nov 2025 03:01 |
| URI: | http://elibrary.almaata.ac.id/id/eprint/5286 |
Actions (login required)
 |
View Item |
