WULANDARI, RIZKI (2025) ANALISIS KOMPENSASI TERHADAP NIAT BERPINDAH DIMEDIASI DENGAN KEPUASAN KERJA “PADA KARYAWAN STUDY KASUS UMKM KOTA SEMARANG”. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ALMA ATA YOGYAKARTA.
|
Text
BAB 1-6 RIZKI WULANDARI 202400182 MANAJEMEN SAH - RIZKI WULANDARI MANAJEMEN 2020.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompensasi terhadap niat berpindah dimediasi dengan kepuasan kerja pada karyawan studi kasus UMKM Kota Semarang. Penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini meliputi karyawan UMKM Kota Semarang khususnya bidang kuliner. Data yang digunakan merupakan data primer dengan jumlah sampel 120. Pemilihan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling.Analisis data dilakukan dengan SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat berpindah. Namun, kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berpindah. Kepuasan kerja terbukti mampu memediasi kompensasi terhadap niat berpindah. Saran kepada peneliti selanjutnya yang tertarik menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat turnonver intention dapat menggunakan variabel selain yang digunakan pada penelitian ini. Kata kunci : Kompensasi, niat berpindah, kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | EKONOMI BISNIS > Manajemen |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > S1 MANAJEMEN |
| Depositing User: | Nuyass Nuyassiruka Nuyassiruka |
| Date Deposited: | 05 Nov 2025 02:56 |
| Last Modified: | 05 Nov 2025 02:56 |
| URI: | http://elibrary.almaata.ac.id/id/eprint/5282 |
Actions (login required)
 |
View Item |
