PENGARUH RELIGIUSITAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di UMKM Kencana Batik Jumput, Imogiri)

Maryam, Maryam (2019) PENGARUH RELIGIUSITAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di UMKM Kencana Batik Jumput, Imogiri). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ALMA ATA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf

Download (158kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf

Download (76kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Dapus)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (86kB) | Preview
Official URL: http://elibrary.almaata.ac.id

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah religiusitas dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di UMKM kencana batik jumput, imogiri. Penelitian ini dilakukan pada karyawan di UMKM kencana batik jumput, Imogiri dengan jumlah sampel 40 responden dan menggunakan sampel random sampling. Hasil uji T hitung diperoleh pada X1 (Religiusitas) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di UMKM kencana batik jumput, imogiri. X2 (Gaya Kepemimpinan) juga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja karyawan di UMKM kencana batik jumput, imogiri. Hasil F hitung sebesar 25.591 > F tabel 3.24. dan tingkat signifikannya 0.00 < 0.05. dengan demikian religiusitas (X1), gaya kepemimpinan (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan antara variabel independen ( Religiusitas dan Gaya kepemimpinan) terhadap variabel dependen (Motivasi Kerja Karyawan). Koefisien Determinasi sebesar 58.0 % sedangkan sisanya 42.0 % di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kata Kunci : Religiusitas, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: SOCIAL SCIENCE > EKONOMI SYARIAH
Divisions: FAKULTAS AGAMA ISLAM > PROGRAM STUDI S1 EKONOMI SYARIAH
Depositing User: Awan Megantoro AMd
Date Deposited: 12 Jun 2020 03:06
Last Modified: 12 Jun 2020 03:06
URI: http://elibrary.almaata.ac.id/id/eprint/1274

Actions (login required)

View Item View Item